Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда (СОУТ)», работодатели должны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. СОУТ введён вместо аттестации рабочих мест с 2014 года. Работодателям дали 4 года на проведение специальной оценки условий труда. Обязанность по ее проведению возложена на работодателя статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.