Прокуратура Красненского района провела проверку деятельности Кругловской основной школы, в результате которой выявлены нарушения трудового законодательства.
Так, согласно ч.2. ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации» в случае приёма на работу детей, достигших возраста 15 лет, им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск. Работникам моложе 18 лет предоставляются льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, квотировании рабочих мест для трудоустройства, расторжении трудового договора (контракта) и другие льготы, установленные законодательством. Кроме того, согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать вовремя и в полном размере причитающуюся им заработную плату.
В ходе проверки установлено, что в образовательном учреждении временно был трудоустроен ученик девятого класса, который осуществлял трудовую функцию в должности «уборщик служебных помещений». В нарушении трудового законодательства, выплата заработной платы после окончания трудового договора была осуществлена спустя 12 дней. Тем самым, в отношении директора школы вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Алексей ВАЛИВАХИН,
помощник прокурора Красненского района.
Так, согласно ч.2. ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации» в случае приёма на работу детей, достигших возраста 15 лет, им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск. Работникам моложе 18 лет предоставляются льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, квотировании рабочих мест для трудоустройства, расторжении трудового договора (контракта) и другие льготы, установленные законодательством. Кроме того, согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать вовремя и в полном размере причитающуюся им заработную плату.
В ходе проверки установлено, что в образовательном учреждении временно был трудоустроен ученик девятого класса, который осуществлял трудовую функцию в должности «уборщик служебных помещений». В нарушении трудового законодательства, выплата заработной платы после окончания трудового договора была осуществлена спустя 12 дней. Тем самым, в отношении директора школы вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Алексей ВАЛИВАХИН,
помощник прокурора Красненского района.
