Прокуратура Красненского района провела проверку соответствия локальных актов образовательных учреждений Красненского района требованиям трудового законодательства. Установлено, что не все правила внутреннего трудового распорядка соответствуют требованиям законодательства. Так, в силу ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и стаже каждого работника и представляет её в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда.
Вместе с тем, в нарушении требований Трудового кодекса, локальные нормативно-правовые акты образовательных учреждений района не приведены в соответствие с действующим законодательством. Их сотрудники не были ознакомлены с новыми действующими нормами закона, что приводит к нарушению прав работников этих учреждений.
По протестам прокурора Красненского района в девяти образовательных учреждениях локальный нормативно-правовой акт «Правила внутреннего трудового распорядка» приведён в соответствие с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
Дарья ГОКОВА,
помощник прокурора Красненского района
Вместе с тем, в нарушении требований Трудового кодекса, локальные нормативно-правовые акты образовательных учреждений района не приведены в соответствие с действующим законодательством. Их сотрудники не были ознакомлены с новыми действующими нормами закона, что приводит к нарушению прав работников этих учреждений.
По протестам прокурора Красненского района в девяти образовательных учреждениях локальный нормативно-правовой акт «Правила внутреннего трудового распорядка» приведён в соответствие с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
Дарья ГОКОВА,
помощник прокурора Красненского района
