Протест на правила

Статьёй 65 Трудового Кодекса РФ определено, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если он оформляется впервые, а также документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в электронной форме. Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и стаже каждого работника и представляет её для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
Установлено, что в правилах внутреннего трудового распорядка работников Централизованной клубной системы содержится перечень не актуальных действующему законодательству документов, предъявляемых работником при трудоустройстве. В целях устранения допущенных нарушений прокуратура района принесла протест на этот документ.
Алексей ВАЛИВАХИН,
помощник прокурора Красненского района.