Прокуратура Красненского района требует приведения локального нормативного правового акта в соответствии с законодательством об оплате труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Кроме того, ст.ст. 151, 153 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены нормы оплаты труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, а также оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни и только с письменного согласия работника.
В ходе изучения Постановления администрации муниципального района «Красненский район» от 02.06.2015 № 32 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Красненского района» установлено, что нормативный акт разработан без учета указанных положений, тем самым нарушая предусмотренные законодательством права работников на своевременную оплату труда.
В целях приведения локального нормативного правового акта в соответствии с законом, прокурором принесен протест.
Рассмотрение акта реагирования поставлено на контроль.
Андрей Коломыцкий,
прокурор Красненского района.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Кроме того, ст.ст. 151, 153 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены нормы оплаты труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, а также оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни и только с письменного согласия работника.
В ходе изучения Постановления администрации муниципального района «Красненский район» от 02.06.2015 № 32 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Красненского района» установлено, что нормативный акт разработан без учета указанных положений, тем самым нарушая предусмотренные законодательством права работников на своевременную оплату труда.
В целях приведения локального нормативного правового акта в соответствии с законом, прокурором принесен протест.
Рассмотрение акта реагирования поставлено на контроль.
Андрей Коломыцкий,
прокурор Красненского района.
