С 23 ноября вступает в силу Федеральный закон от 12 ноября 2019 г. N 372-ФЗ, которым в Трудовой Кодекс РФ внесены изменения в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности.
Так, Кодекс дополнен новой статьей 263.1, согласно которой работницы указанной категории имеют право на:
- предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
- установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;
- установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.
Необходимо отметить, что указанные гарантии и ранее предоставлялись женщинам, работающим в сельской местности, на основании части второй ст. 262 ТК РФ и постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-I.
Изменения коснулись лишь некоторых нюансов. Так, например, ранее был предусмотрен конкретный размер повышения оплаты труда женщин на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части, - 30%. Теперь же достаточно будет любого увеличения размера оплаты труда, что несколько ухудшает положение сельских тружениц.
Однако следует учитывать, что в силу ст. 2 Закона N 327-ФЗ размер уже установленного к моменту вступления закона в силу повышения оплаты труда не может быть снижен. То есть данные изменения «обратной силы» не имеют.
С. ДОЛГОПОЛОВ,
заместитель прокурора района,
советник юстиции.
Так, Кодекс дополнен новой статьей 263.1, согласно которой работницы указанной категории имеют право на:
- предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
- установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;
- установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.
Необходимо отметить, что указанные гарантии и ранее предоставлялись женщинам, работающим в сельской местности, на основании части второй ст. 262 ТК РФ и постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-I.
Изменения коснулись лишь некоторых нюансов. Так, например, ранее был предусмотрен конкретный размер повышения оплаты труда женщин на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части, - 30%. Теперь же достаточно будет любого увеличения размера оплаты труда, что несколько ухудшает положение сельских тружениц.
Однако следует учитывать, что в силу ст. 2 Закона N 327-ФЗ размер уже установленного к моменту вступления закона в силу повышения оплаты труда не может быть снижен. То есть данные изменения «обратной силы» не имеют.
С. ДОЛГОПОЛОВ,
заместитель прокурора района,
советник юстиции.
